Samen in leiderschap
Hoe verhoog je het vermogen van leidinggevenden om mensen en situaties te leiden? Hoe bekom je goed, samenwerkend leiderschap in en tussen teams? Hoe kan je er voor zorgen dat velen de lead nemen? Wat heb je zelf nodig om stevig in leiderschap te staan? Casa 19 ondersteunt organisaties, leiders en teams met deze vraagstukken.
Onze filosofie
In tijden van transitie is leiderschap het werk van velen en niet het voorrecht van enkelingen. We vertrekken vanuit gedeeld leiderschap. Dit betekent niet dat er geen leidinggevenden zijn. Wel dat leidinggevenden het leiderschap van velen mogelijk maken. Dat vraagt het vermogen als organisatie, als team en als leider om leiderschap meer als een proces te zien. Je hebt leiderschap als je het blijft ontwikkelen. Je bent een leider als je het blijft worden.
Organisaties die hun leiderschap delen
In de kijker
'Verenigen van mensen rond wie je bent.'
"Where there is sorrow, there is holy ground." Met woorden van Francis Weller openden we onze bijeenkomst van de leidergroep. Wat gebeurt er als leiders ruimte maken voor verdriet — en wat levert lichtheid in het zware op?
Leidergroepen
Halt houden bij (eigen) leiderschap dat de wereld nodig heeft. In goed gezelschap.
Speciale editie Masterclass - 15 december
Hoe ontwikkel je gedeeld leiderschap? De masterclass wordt een leertraject, waarbij jouw eigen leiderschap, dat van de groep en van de organisatie hand in hand gaan.